Пути повышения производительности труда. Работа с кадрами
Организаторы: Кадровый центр Минстроя России
Кроме привлечения в отрасль новых кадров, важно грамотно выстраивать работу с уже действующими сотрудниками. Это целый комплекс мер: от материального и нематериального стимулирования труда до системы повышения квалификации и переподготовки кадров, выстраивания индивидуальных карьерных траекторий. В Год педагога и наставника особое внимание уделяется масштабированию лучших практик наставничества в организациях. Один из острых вопросов – внедрение инноваций: как подготовить персонал к нововведениям и профессионально, и психологически. Как совместить современные и традиционные подходы к работе? Особое значение в последнее время приобретают внутрикорпоративные программы развития лояльности, которые могут значительно повысить вовлечённость работников и производительность труда.
Модератор: Елена Сенкевич, руководитель Кадрового центра Минстроя России
Спикеры
Алексей Тихомиров
Директор департамента разрешительной деятельности и межведомственного взаимодействия министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Татьяна Голубицкая
Руководитель программы развития отраслевых центров компетенций ГК «Росатом», АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Юрий Серга
Начальник филиала Строительного управления по Западному Военному Округу публично-правовой компании «Военно-строительная компания»
Наталья Лёвкина
Директор по аналитике и коммуникациям Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга
Александр Тугаев
Генеральный директор "СУ 967"
Сергей Ашихмин
Руководитель проекта "СУ 910"
Ранель Зинатуллин
Управляющий партнер Консалтинговой группы «Бюро специальных проектов»
Виктор Остахов
Председатель комитета по строительству Новосибирского отделения «Опора России», директор по развитию проектно-строительной компании «ИмпериалГрупп», лучший предприниматель г.Новосибирска 2017, в номинации «Молодой предприниматель»